Аутсорсинг охраны труда включает:

• аудит текущего состояния охраны труда;
• разработка пакета документов по охране труда в зависимости от специфики деятельности организации, включая необходимые приказы, положения, журналы, перечни; сопровождение проведения специальной оценки условий труда; оценка профессиональных рисков для всех рабочих мест; разработка инструкций по охране труда; работа с обучающими организациями по охране труда;
• абонентское сопровождение: проведение вводного инструктажа всем вновь принимаемым работникам, ознакомление работников с локальными нормативными актами в области охраны труда, контроль сроков обучения, медицинских осмотров, обеспечения СИЗ, контроль проведения повторных и внеплановых инструктажей;
• актуализация всех локальных документов организации при изменении законодательных требований;
• участие в расследовании 1 несчастного случая в год;
• сопровождение в суде, при проверках ГИТ.

Все, что должен делать штатный специалист в области охраны труда в соответствии с профессиональным стандартом.

Для кого доступна услуга?
Для работодателей численность работников которого менее 50 человек
В соответствии со статьей 223 ТК РФ "При отсутствии у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, службы охраны труда, специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке."